节能减排新政促“绿色人才”走俏市场

何谓绿色人才?狭义的绿色人才被定义为从事林业、园林工作的人，而随着国家对节能低碳的重视，环保产业的兴起，这一概念得以延伸，即专门从事包括节能低碳、环境保护等绿色产业、绿化工作的人被统称为绿色人才。

国务院印发《“十二五”节能减排综合性工作方案》指出“十二五”期间，要实现节约能源6.7亿吨标准煤。在减排方面，提出2015年，全国化学需氧量和二氧化硫排放总量分别控制在2347.6万吨、2086.4万吨。可以预见，未来几年国家对于节能、低碳产业的投入将大幅增加。高速发展的节能低碳产业必将需要大量的人才作为支持。

相关统计表明，中国节能低碳等环保产业链从业人员严重不足。如果按照发达国家20世纪90年代初期的比例计算，未来五年，中国需要节能低碳相关从业人员500万人，而据统计中国当前节能低碳等相关环保产业从业人员却仅有7万余人。对此，首聚能源分析师刘俊卿认为：目前产业链上最缺3种人，首先，行业的大发展必然需要的，掌握核心技术的高技能人才;其次，能够为政府部门、行业企业制定政策、规划、进行项目可行性研究的咨询人才，目前，国内节能低碳项目咨询几乎被国外公司垄断。再次，随着合同能源管理的兴起，节能低碳相关项目正在经历从技术型向技术经营型的转变，行业内需要大量能经营懂管理的专业技术人才。

由此，不难想象未来5-10年，节能降耗、保护环境被广泛重视的同时，从事节能减排相关行业的“绿色人才”将成为香饽饽，特别是高科技创新型人才和经营管理复合型人才将会十分抢手。